Conseiller, Service à la clientèle (Place Rosemère) Bilingual (French/English)

Rosemère, QC

Relevant du superviseur, Service à la clientèle, le rôle du conseiller, Service à la clientèle, consiste à veiller à la prestation efficace, constante et uniforme d’un service à la clientèle à valeur ajoutée auprès des visiteurs et des locataires du centre commercial de façon à maintenir l’image de marque de ce dernier ainsi qu’à soutenir les buts et les objectifs de l’organisation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  1. Relations avec la clientèle
    Fournir de l’information au grand public et aux locataires concernant les programmes promotionnels, l’équipement et les services du centre commercial ainsi que relativement à d’autres questions afin de s’assurer qu’un service à la clientèle uniforme et de premier ordre est offert en tout temps. Le titulaire du poste doit également bien connaître la communauté; être en mesure de fournir des indications routières ainsi que des renseignements sur les zones touristiques et les autres points d’intérêt dans la région, au besoin; de même que d’établir et d’entretenir des liens solides avec les locataires.
  2. Demandes liées au service à la clientèle
    Répondre aux demandes d’aide ou de renseignements provenant du grand public et des locataires et faciliter le processus s’y rapportant, en personne ou par téléphone, en adoptant une approche proactive, conformément aux dispositions de l’entente de niveau de service à la clientèle de l’organisation.
  3. Transactions quotidiennes
    Se tenir à jour quant au programme de cadeaux et du logiciel connexe, procéder au traitement des transactions de vente de cartes-cadeaux et produire les rapports à cet égard, au besoin. Effectuer le rapprochement de l’encaisse quotidienne, des transactions par cartes de crédit et de débit afin d’en assurer l’exactitude et de protéger ainsi les actifs de l’entreprise.
  4. Communications avec les intervenants internes
    Entretenir une communication continue avec les autres services au sein du centre commercial afin de veiller à la répartition efficace des services (par exemple, le nettoyage, l’entretien, la sécurité, etc.), au besoin, de façon à maintenir l’image de marque du centre commercial.
  5. Tâches diverses
    Administrer l’emprunt de poussettes, de fauteuils roulants ainsi que d’autres activités de location auprès du grand public, exécuter l’emballage saisonnier de cadeaux ou assurer la prestation d’autres services similaires, y compris la préparation de rapports s’y rapportant, le cas échéant.

Tout autre projet et tâche liés à l’emploi pouvant être attribués

Exigences minimales

Compétences, connaissances, expérience et scolarité

  • Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente
  • Solide connaissance pratique des applications de la suite MS Office

 

Compétences essentielles

  • Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle
  • Compétences manifestes en matière de communications, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Capacité de gérer une charge de travail élevée dans un environnement dynamique et stimulant.
  • Aptitude à travailler efficacement en équipe
  • Capacité de gérer de multiples tâches simultanément
  • Grande motivation et dynamisme
  • Souci du détail

Exigences additionnelles

Expérience pertinente dans l’industrie de l’immobilier et dans le domaine des centres commerciaux, un atout.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes choisies pour une entrevue.

ENGLISH JOB POSTING FOLLOWS
Guest Services Representative (Place Rosemère)

The Guest Services Representative is accountable to the Supervisor, Guest Services to ensure the effective delivery of uninterrupted, consistent and added-value customer service to the visitors and tenants of a retail shopping centre in a manner that supports both the shopping centre’s image and the organizations goals and objectives.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  1. Customer Service Relations
    Provides information to the general public and tenants regarding promotional programs, amenities of the shopping centre and other inquiries to ensure consistent first-class customer service is provided to at all times; has a sound knowledge of the community, is able to provide street directions, highlight tourism areas and other points of interest within the community, when required; establishes and maintains a strong rapport with tenants.
  2. Customer Service Requests
    Responds to and facilitates requests for assistance and information from the general public and tenants both in person and over the phone in a proactive manner resulting in the compliance to the organization’s customer service level agreement.
  3. Daily Transactions
    Maintains up to date knowledge of the gift program and software, processes gift certificate sale transaction and reporting, where required, reconciles daily cash, credit and debit transactions to ensure accuracy and safeguarding of company assets.
  4. Communication with Internal Stakeholders
    Maintains on-going communication with other departments within the shopping centre to ensure the effective dispatch of services (e.g. cleaning, maintenance, security) where required in a manner that supports the shopping centre’s image.
  5. Miscellaneous Duties
    Administers the borrowing of strollers, wheelchairs or other rental activities to the general public, performs seasonal wrapping of gifts or provision of other similar services including preparation of accompanying reporting, where required.

Any other job related duties and/or projects that may be assigned.

Minimum Requirements

Skills, Knowledge, Experience and Education

  • High School Diploma or an equivalent experience
  • Demonstrated working knowledge of MS Office applications.

Core Competencies

  • Strong customer service skills
  • Strong communication skills both verbal and written
  • Ability to handle a high workload in a fast-paced and challenging environment
  • Ability to effectively work in a team environment
  • Multi-tasking
  • High level of self-motivation and energy
  • Detail-oriented.

Additional Requirements

  • Relevant experience in the real estate industry and retail shopping centres is an asset.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

AGENCY NOTICE: Please note that Morguard does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, Morguard will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without a previously signed agreement and advanced solicited services from a Morguard employee, Morguard explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency.

We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require accommodation during any stage of the recruitment process, please notify Human Resources at careers@morguard.com or (905) 281-3800.

 

 

 

 

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