Orthophoniste

Ottawa, ON

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe  

Sous la supervision du ou de la gestionnaire clinique, le ou la titulaire agit à titre de professionnel en soins de santé primaires et est responsable des soins en orthophonie offerts aux patients de l’Hôpital Montfort. De plus, il ou elle participe aux différentes tâches administratives déléguées par le ou la gestionnaire clinique des services thérapeutiques.

Note : Les orthophonistes de l’Hôpital Montfort font des rotations d’unités de soins tous les six (6) mois, à moins d’avis contraire.

• Réviser les dossiers médicaux; 
• Effectuer des tests formels et informels; 
• Effectuer des vidéofluoroscopies; 
• Analyser des données et interpréter des résultats; 
• Évaluer le mécanisme oral périphérique; 
• Préparer des plans de traitement individualisés; 
• Préparer le matériel nécessaire à la thérapie; 
• Diriger les sessions de thérapie individuelles; 
• Conseiller les familles et intervenir auprès d’elles; 
• Documenter les évaluations, les interventions, les recommandations et l’évolution; 
• Participer aux réunions administratives avec l’ensemble de l’équipe des services thérapeutiques et aux réunions en orthophonie; 
• Participer aux divers groupes de travail; 
• Effectuer des lectures et études sur divers sujets d’intérêt clinique et pertinent à la population desservie; 
• Superviser les étudiants en orthophonie (stage).

Profil d’exigences: 

Formation et expérience professionnelle 

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences de la santé ou dans un domaine jugé pertinent au poste;
• Détenir une maîtrise en orthophonie;
• Détenir un permis de pratique valide de l'Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l'Ontario (OAOO);
• Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du coeur et de l'AVC du Canada;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste d’orthophoniste;
• Posséder une expérience en évaluation et en traitement de la dysphagie et des troubles de la communication acquis dans un contexte de soins aigus;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les atouts qui font une différence

• Être membre ou admissible à devenir membre d’Orthophonie et Audiologie Canada (OAC) et/ou d’Ontario Association of Speech-Language Pathologists and Audiologists;
• Posséder une expérience avec un logiciel dossier santé électronique.

Les compétences clés que vous mettez à profits  

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions/jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens des responsabilités

* Ce poste comporte une polyvalence et peut nécessiter du travail au Carrefour Santé Aline Chrétien et/ou à tout autre lieu désigné par Montfort *

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.