Travailleur (euse) Communautaire en Soins Périnataux

Hamilton, ON

AN ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Travailleur (euse) Communautaire en Soins Périnataux

Poste permanent à temps plein (35 heures / semaine)

Lieu de travail : Welland ou Hamilton avec déplacements fréquents entre les deux régions
Salaire annuel : 49 745 $ à 59 612 $, excellents avantages sociaux


Sous l’autorité de la Direction des Services Spécialisés, le(la) travailleur (euse) communautaire en soins périnataux accompagne les nouveaux parents et leurs nouveau-nés dans les régions desservies par le CSCHN en fournissant  des conseils personnalisés sur la nutrition et la santé globale durant les périodes prénatales et postnatales.


Responsabilités :

  • Offrir des sessions de consultation individuelle prénatales et postnatales relativement aux soins de santé de la mère
  • Travailler en collaboration et en consultation avec le personnel médical du CSCHN pour desservir les clients du programme
  • Contribuer à améliorer la santé globale et le bien-être des familles ayant des bébés
  • Créer et promouvoir un système de soutien pour les nouvelles mamans et leurs nouveau-nés
  •  Promouvoir l’allaitement maternel ainsi que sa durée en offrant un soutien prénatal et postnatal
  •  Planifier, organiser et offrir des activités de groupes, tel que des cours prénataux, des groupes éducatifs postnataux, des groupes de parents
  • Offrir un suivi postnatal sur les soins nutritifs aux nouveau-nés
  •  Préparer collations et plats froids lors d’activités de groupes
  •  Faire des visites à domicile  et des consultations individuelles 
  • Prévoir et préparer le matériel nécessaire pour enseigner et démontrer les éléments choisis lors d’une visite
  •  Encourager l’établissement et le maintien de relations solides entre les parents et les enfants
  • Tenir les statistiques et les dossiers prénatals et postnatals à jour et préparer des rapports
  • Participer aux réseaux/comités pertinents à la demande de la superviseure

     

Qualifications :

  • Diplôme collégial ou universitaire en santé publique, santé communautaire ou un autre domaine en santé et services sociaux obtenu d’une institution reconnue
  • Détenir un certificat sur l’offre des soins prénataux et postnataux (ou être disposé (e)  à suivre cette formation)
  • Excellente connaissance du français oral et écrit, bonne connaissance de l’anglais
  •  Deux à trois années d’expérience en santé publique ou dans le domaine de santé/services sociaux 
  • Expérience en recherche et planification, en promotion de la santé et gestion d’activités et de projets
  • Excellentes capacités de communication (incluant l’aisance à animer des groupes et présenter des ateliers), de relations interpersonnelles et de résolution de problèmes
  • Connaissance des problématiques reliées aux déterminants de la santé
  • Engagement envers les interventions axées sur la collectivité 
  • Connaissance des ressources communautaires appropriées au programme
  • Connaissances approfondies des besoins spéciaux des nouvelles mères
  • Aptitude à travailler avec des mères enceintes, des pères, et des nouveau-nés
  • Faire preuve d’initiative et être capable de travailler d’une façon autonome
  • Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable y inclue des soirées pour répondre aux besoins de la clientèle 
  • Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à un véhicule automobile 
  • Être confortable à effectuer des visites au domicile des clients
  • Fournir une vérification d'antécédents judiciaires en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
  • Une preuve de vaccination contre la COVID-19 ( ou un billet médical pour une exemption) sera demandée  au moment de l’embauche
     

Veuillez soumettre votre candidature avec une lettre de motivation et un curriculum vitae en anglais ou en français.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

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Perinatal Care Community Worker
Permanent full-time position (35 hours / week)
Location: Welland or Hamilton with frequent travel between the two regions
Annual salary: $49,745 to $59,612, excellent benefits
 
Reporting to the Specialized Services Director, the Perinatal Care Community Worker supports new parents and their newborns in the areas served by the CSCHN by providing customized nutrition and global health  counseling during the prenatal and postnatal periods.
 

Responsibilities:

  • Provide individual prenatal and postnatal counseling sessions related to maternal health care

  • Work in collaboration and consultation with CSCHN medical staff to serve clients enrolled in the program

  • Contribute to improve the global health and well-being of families with babies

  • Create and promote a support system for new mothers and their newborns

  •  Promote breastfeeding and its duration by providing prenatal and postnatal support

  • Plan, organize and offer group activities, such as prenatal classes, postnatal educational groups, parenting groups

  • Provide postnatal follow-up on nutritional care for newborns

  • Prepare snacks and cold dishes for group activities

  • Conducting home visits and  individual consultations

  • Plan and prepare materials to teach and demonstrate selected elements during a visit

  • Encourage the development and maintenance of strong relationships between parents and children

  • Maintain and prepare reports, statistics and prenatal/postnatal records

  • Participate in relevant networks/committees as requested by the supervisor

     

Qualifications:

  • College or university degree in public health, community health or other health related  and social services field from a recognized institution
  • Hold a Certificate for the provision of prenatal and postnatal care (or willingness to take this training)
  • Excellent knowledge of oral and written French and good knowledge of  English
  • Two to three years experience in public health or healthcare/social services field 
  • Experience in research and planning, health promotion and activity/project management
  • Excellent communication (including facilitation and workshop presentation skills), interpersonal and problem-solving skills
  • Excellent knowledge of issues related to the determinants of health
  • Commitment to community-based interventions 
  • Knowledge of community resources appropriate to the program
  • In-depth knowledge of the special needs of new mothers
  • Ability to work with pregnant mothers, fathers, and newborns
  • Demonstrate initiative and ability to work independently
  • Willingness to work flexible hours including evenings to meet client needs 
  • Comfortable making home visits to clients
  • A valid First Aid & CPR certificate would be an asset
  • Have a valid driver's license and use of a vehicle with proof of appropriate insurance
  • Provide a clean Police Vulnerable Person Criminal Record Check (PVSC)
  • Proof of COVID-19 vaccination (or medical ticket for exemption) will be requested at the time of hiring


Please send your resume and cover letter in English or French.

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.

 

 

Centre de santé communautaire

Centre de santé communautaire

La création d'un centre régional de santé communautaire en 1995 résulte de la fusion du CSC du Niagara, créé en 1992, et de celui de Hamilton. Sous une même structure et sous un même Conseil d'administration, le nouveau Centre, avec ses deux points de service (à Welland et à Hamilton) offre à la population francophone de la région des services de santé primaire, des services sociaux et communautaires ainsi que des programmes de prévention de la violence.

L'évolution du Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara, regroupement à but non-lucratif financé par le RLSS de Hamilton Niagara Haldimand Brant, est donc le produit d'un effort collectif qui continue d’évoluer et de mobiliser de nombreuses personnes francophones tant dans la région de Hamilton que dans cell

 

The creation of a regional community health center in 1995 was the result of the merger of the Niagara CHC, created in 1992, and the Hamilton CHC. Under the same structure and Board of Directors, the new Centre, with its two sites (in Welland and Hamilton) offers primary care, social, and community services as well as violence prevention programs to the Francophone population of these regions.

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